+31 (0)88 88 321 88 | Contact

Goed functionerende medewerkers zijn essentieel! Adcforce begrijpt dat en ontwikkelt integrale oplossingen die uw personeel op één lijn brengen met de strategie en ambitie van uw organisatie. Dat betekent dat we aandacht hebben voor individuele kwaliteiten van medewerkers, voor faciliterende processen en voor een passende organisatie en leiderschap.

Individuele kwaliteit:
Een focus op resultaat begint met inzicht. Inzicht in de kwaliteiten van medewerkers, inzicht in de actuele situatie en hoe deze zich verhoud tot zowel de huidige als toekomstige uitdagingen waar uw organisatie zich voor gesteld ziet.
Welke kwaliteiten heeft uw organisatie en hebben uw medewerkers vandaag in huis?
Welke kwaliteiten heeft uw organisatie nodig over vijf jaar? Wat is de ontwikkelbehoefte?
Om inzicht te krijgen wordt de volgende ondersteuning aangeboden:


Tests
Assessment centers
Talent Management

Faciliterende processen:
Uw medewerkers doorlopen verschillende fases gedurende hun loopbaan. Ieder van deze fases brengt unieke uitdagingen met zich mee. Om hier op in te spelen dienen uw HR processen optimaal ingericht te zijn. Adcforce biedt geïntegreerde HR oplossingen voor iedere fase: van recruitment en onboarding tot ontwikkeling en inzetbaarheid. Tevens bieden onze volledig geautomatiseerde HR oplossingen u de handvatten om objectieve, data gedreven besluiten te nemen en focus aan te brengen aan de hand van eenvoudig zelf samen te stellen real-time dashboards en rapportages (zoals onbeperkte team-, groep-, afdeling- en organisatieoverzichten; best practice indicatoren en assessment overzichten; demografische analyses; informatie en trend analyses).


HR oplossingen

Passende organisatie en leiderschap:
Gedrag in organisaties wordt in grote mate door het leiderschap, de organisatie structuur en de organisatiecultuur bepaald.
In een complexe, snel veranderende omgeving waarin organisaties vandaag de dag opereren, is het een uitdaging voor organisaties om de organisatiestructuur en leiderschapscompetenties op één lijn te brengen met de strategie en ambitie van de organisatie. Nog steeds wordt er in grote mate vertrouwd op organisatiemodellen en (leiderschap)theorieën van de vroege 20e eeuw, terwijl de concurrerende omgeving van de 21e eeuw radicaal anders is. Een passende organisatiestructuur, gesynchroniseerd met de strategie creëert de optimale context voor high-performance. Adcforce kijkt op holistische wijze naar uw organisatie met oog voor structuur, leiderschap, rollen en verantwoordelijkheden, individuele kwaliteiten, en beloning en ontwikkeling.


Organisatie design
Interim management
Coaching

Free WordPress Themes, Free Android Games