+31 (0)88 88 321 88 | Contact

Competentie Check

Factsheet

Afnametijd: 20 minuten

Vorm: De kandidaat scoort zichzelf op gedrag bijhorende bij competenties.

Extra: Geeft sterktes en zwaktes aan, wordt veel gebruikt voor evaluatie einde proeftijd tot en met jaar 1 in dienst.

392 klanten gingen u voor!

Fase:
Ontwikkeling, functioneren & beoordelen

Doel:
Verschaffen feedback (0 graden) over eigen gedrag van medewerker. Antwoord op de vraag hoe men zichzelf ziet.

Uitleg test:

De Competency Check wordt ook wel 0 graden feedback genoemd. De kandidaat geeft hierbij feedback over zijn/haar eigen gedrag. In tegenstelling tot de 360 Feedback en Appraisal wordt de omgeving niet betrokken bij het geven van feedback.

Deze rapportage verschaft gedetailleerde feedback omtrent vaardigheden, capaciteiten, persoonlijkheid, motivatie en andere werk gerelateerde kenmerken.

De kandidaat krijgt feedback over hoe hij/zij zichzelf ziet. De afnametijd is ongeveer 15minuten.

Meer weten over deze test?

Neem contact op
Free WordPress Themes, Free Android Games