Afnametijd: 20 minuten
Vorm: Medewerkers geven aan in hoeverre ze tevreden zijn over 14 verschillende onderwerpen.
Feedback: Een heldere zelf te genereren rapportage met een duidelijk procentueel overzicht van de scores.
Extra: De scores zijn ook te generen op basis van verschillen in geslacht, leeftijd, leidinggeven en aantal jaren in dienst.
Fase:
Ontwikkeling
Doel:
Creëren van een overzicht van de tevredenheid van medewerkers over factoren als werkprocessen, cultuur, management, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling en loyaliteit.
Middels een medewerkers tevredenheid onderzoek (MTO) worden medewerkers bevraagd over factoren zoals werkprocessen, werkbeleving, cultuur, de organisatie, het management, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en loyaliteit. Deze factoren worden vervolgens gecombineerd in een overzichtelijk en bewerkbaar groepsoverzicht.
Meer weten over deze test?