+31 (0)88 88 321 88 | Contact

Typologie (Jung)

Factsheet

Afnametijd: 10 minuten

Vorm: Per aanschrijving aangeven welk gedrag het beste past.

Extra: Ook te gebruiken als laagdrempelige, direct toegankelijke test voor op uw website.

839 klanten gingen u voor!

Fase:
Ontwikkeling, functioneren & beoordelen

Doel:
Inzicht in het type medewerkers, gebaseerd op hoe we omgaan met dominantie (invloed versus samenwerken) en emotie (gevoel versus ratio).

Uitleg test:

Deze vragenlijst is gebaseerd op de theorie van Jung. Om onze doelstellingen te bereiken door het nastreven van individueel en collectief succes, zijn we afhankelijk van de manier waarop we onze boodschap communiceren. Ongeacht achtergrond en opvoeding zijn er bepaalde gangbare karakteristieken die op verschillende typen van toepassing zijn.
HrmForce Typology is gebaseerd op vier indicatoren: hoe gaan we om met dominantie (invloed versus samenwerken) en emotie (gevoel versus ratio). Dit levert vier kwadranten op: Enthousiasteling (Rood), Ondersteuner (Geel), Pragmaticus (Blauw), Analist (Groen).

Meer weten over deze vragenlijst?

Neem contact op
Free WordPress Themes, Free Android Games